Colideramos el proceso de transformación desde un enfoque integrado, basado en principios y con una metodología de efectividad probada.
Nuestro enfoque
Colideramos el proceso de transformación desde un enfoque integrado, basado en principios y con una metodología de efectividad probada
Nuestro enfoque
Colideramos el proceso de transformación desde un enfoque integrado, basado en principios y con una metodología de efectividad probada
Nuestro enfoque
Colideramos el proceso de transformación desde un enfoque integrado, basado en principios y con una metodología de efectividad probada
El Ciclo de Evolución Organizacional® (CEO®)
Con nuestro CEO® catalizamos el proceso de evolución de tu organización y de los equipos, facilitando el proceso racional y emocional que moviliza la «masa crítica» de compromiso que toda transformación requiere.
Su metodología permite fluir desde la toma de consciencia sobre la necesidad de cambiar hasta la producción de resultados superiores en el desempeño de la organización.
El CEO® se basa en principios generales y probados de evolución de las organizaciones como sistemas complejos, y no en recetas superficiales que no son transferibles de una empresa a otra.
El Ciclo de Evolución Organizacional® (CEO®)
Con nuestro CEO® catalizamos el proceso de evolución de tu organización y de los equipos, facilitando el proceso racional y emocional que moviliza la «masa crítica» de compromiso que toda transformación requiere.
Su metodología permite fluir desde la toma del consciencia sobre la necesidad de cambiar hasta la producción de resultados superiores en el desempeño de la organización.
El CEO® se basa en principios generales y probados de evolución de las organizaciones como sistemas complejos, y no en recetas superficiales que no son transferibles de una empresa a otra.
Desempeño Sostenible ®
Nuestra concepción del desempeño empresarial y humano convalida el imperativo de sostenibilidad, pero como consecuencia del desarrollo de capacidades adaptativas.
Resultados
El rendimiento final en términos económico-financieros, de posicionamiento, reputacionales e institucionales. Estos resultados son una consecuencia del nivel de efectividad organizacional alcanzado.
Efectividad
La capacidad de ideación, producción y acción en general de la organización en cada una de las dimensiones del Modelo de Efectividad y Madurez Organizacional®. La efectividad es una consecuencia de la madurez organizacional presente.
Madurez
Las creencias, capacidades, comportamientos y procesos que generan efectividad organizacional. Es la causa raíz de la sostenibilidad, porque en la madurez reside la capacidad de aprendizaje colectivo de la organización.
