El liderazgo es un fenómeno colectivo
| 20 de abril, 2021
El liderazgo de los procesos de cambio estratégico (transformación) es siempre colectivo, distribuido y relacional, nunca individual. Esta es la afirmación central que desarrolla este artículo, publicado originalmente en la Revista ERGO. Hoy es uno de los “clásicos” de Asertys y un reflejo de nuestra concepción sobre cómo ocurre el liderar en la vida real.
La afirmación no es caprichosa ni inspiracional, sino derivada de la Tesis de Investigación que Mariano Barusso realizó para su Maestría de Estudios Organizacionales en la Universidad de San Andrés, basada en el seguimiento longitudinal de los procesos de evolución tres compañías con operaciones en Argentina, a lo largo de 4 años.
Aunque complementaria de diversos estudios realizados a nivel mundial (no muchos), es la única investigación cualitativa sobre este tema a nivel de Latinoamérica realizada hasta la fecha.
Por razones de confidencialidad, la tesis no está publicada, pero sí este artículo que presenta de manera simple un fenómeno complejo que cambia la forma de comprender y promover el liderar: siempre como un proceso de varios, donde los héroes famosos son personas sostenidas por otros.
Esperamos que lo disfruten.