Perspectivas
| 14 de octubre, 2013
Empresas y trabajadores integramos un ecosistema global con nuevas oportunidades, riesgos inciertos y creciente sentido de responsabilidad hacia nuestro planeta y quienes lo habitamos. Ninguna empresa o profesional puede crecer de manera sostenible sin mantener una conexión abierta con su entorno, que le permita adaptarse oportunamente a cambios evidentes o imperceptibles. Desde asertys queremos hacer nuestro aporte a esa perspectiva alerta, conectada y adaptativa.
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Las Megatendencias para el 2030 | El escenario actual: los cambios en curso | Los nuevos desafíos organizacionales | ||
Identificamos seis grandes tendencias de largo plazo que determinarán las prioridades de crecimiento de las firmas y la toma de decisiones de los ejecutivos en los próximos años. | Además de las megatendencias 2030 reconocemos ocho grandes cambios en curso que están generando impactos profundos en la forma de hacer negocios, organizarse y liderar. | Las megatendencias y el escenario actual están generando nuevos desafíos organizacionales como resultado de un desajuste de los modelos organizacionales y de conducción vigentes. |